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立院提案GDP未達標 集體懲罰 砍國營事業年終

鉅亨網/鉅亨網記者黃佩珊 台北 2013.12.18 00:00
景氣不好,今年經濟成長率恐怕無法達到2%,但國營事業年終獎金最高4.6個月飽受質疑,立院財政委員會今(18)日通過立委提案要求國營事業年終獎金應納入「經濟成長率參數」,一旦未達標就應「集體懲罰」,連動調降年終獎金。

立法院財政委員會今天邀請相關機關就「所屬國營事業績效獎金及考核獎金予以法制化,以符司法院大法官會議解釋意旨,並達成公平正義之目標」專題報告。

民進黨籍立委吳秉叡表示,經濟部所屬的台電、中油屬獨占和寡占事業,即使虧損,卻以政策因素卸責而領取高額獎金,非常不公平。民進黨籍立委李應元也表示,經濟部所屬油電糖水4個事業體,考成成績的評比不夠公開透明。

立委許添財表示,國內經濟情況不好,因此提案要求國營事業的獎金發放標準應納入「經濟成長率參數」,也就是經濟成長率超過或不及設定標準時,獎金也要跟著增減。

經濟部次長杜紫軍表示,國營事業年終獎金的金額有一定計算標準,而且是年度預算編列先事先估計,並送交經濟部所屬事業經營績效獎金審議委員會審議審核,審議委員會有2/3為學者專家及社會賢達。

國營事業考核獎金依行政院核定的年度考成成績發給,甲等2個月、乙等分為1.5至1個月、丙等不予發放。績效獎金部分,以盈餘為前提,最高提撥2.4個月薪給總額,但若經行政院評選為特優者,可再酌增績效獎金最多0.2個月,也就是最高可領到4.6個月。

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