回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 世大運 柯P 霸凌

國企年終獎金 審計長:應予法制化

中央廣播電台/陳林幸虹 2013.12.18 00:00
台灣今年民間企業年終獎金平均較往年縮水,國營事業績效及考核獎金再度被檢視。財政部長張盛和今天(18日)在立法院財委會備詢時表示,國營事業績效獎金並非「大鍋飯」,像台銀證券民國101年度只有0.4個月。審計長林慶隆則表示,國營事業績效及考核獎金發放目前法源依據仍只是辦法,希望立法院能夠儘快通過,予以法制化。

立法院財政委員會18日邀請主計總處、審計部、財政部、經濟部等相關單位首長,針對國營事業績效及考核獎金予以法制化,以符司法院大法官會議解釋意旨,進行報告並備詢。

審計部指出,考核成績發給,甲等2個月、乙等分為1.5至1個月、丙等沒有。績效獎金部分,最高提撥2.4個月薪給總額。換句話說,國營事業年終,也就是績效和考核獎金加總,最高可達4.4個月,若經行政院評選為特優者,酌增績效獎金最多0.2個月,等於最高可拿4.6個月。

不過,財政部長張盛和表示,國營事業績效獎金並非「大鍋飯」,像財政部旗下的公股行庫,台銀證券民國101年度只有0.4個月,並沒有拿到2.4個月的最高獎金。審計長林慶隆在答詢時表示,國營事業績效及考核獎金發放目前法源依據仍只是辦法,希望立法院能夠儘快通過,予以法制化。林慶隆說:『(原音)這個案子,行政院已經依照大院,檢討辦法已經送到大院來,生效日期是追溯到101年度的1月1日,行政院也答應,101年度績效經營獎金是暫列,最後還是要依照大院審議的結果。』

根據審計部估算,民國101年度21家國營事業績效獎金,共提列新台幣306億6,729萬多元。

社群留言