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和碩過濾員工 使出臉部辨識

中央商情網/ 2013.12.16 00:00
(中央社台北2013年12月16日電)蘋果公司(Apple Inc. US-AAPL)供應商和碩(4938)今年開始運用臉部辨識技術過濾旗下iPhone廠的應徵者,顯現部分企業怎麼防範未成年員工溜進中國大陸工廠這個日益嚴重的問題。

「華爾街日報」(WSJ)科技部落格Digits報導,iPhone 5c主要代工廠和碩首度詳細說明用來過濾上海組裝線數萬名員工的系統。

年僅15歲的石趙坤(Shi Zhaokun,音譯)在和碩工作1個月後身亡,已使和碩工廠環境再度受外界檢視,但蘋果與和碩都表示,他們的調查顯示石趙坤死於肺炎和工作環境無關。

大陸法定工作年齡是16歲。

和碩指出,有檢查旗下組裝線應徵者的政府核發身分證以核對身分。他們的臉隨後透過臉部辨識技術和身分證照片作比對,以揪出借身分證來用的人。他們的姓名也有和警方紀錄核對。

這些措施理論上應該能阻絕未成年員工,抓到用造假或借身分證的人。和碩表示,石趙坤的情況是他能取得政府核發的身分證,上面包含他的照片但卻是另1人的身分資料。

未成年勞工長久以來一直是大陸製造業的問題,關注焦點已集中在替全球市值冠軍企業蘋果生產產品的代工業者上。

蘋果最大供應商富士康先前就被發現旗下組裝線雇用未成年實習生。

公平勞動協會(FLA)上週發布的報告指出,富士康仍超出法定加班工時,但稽查員從1月起就沒有發現實習生。富士康母企業鴻海(2317)表示樂見這份稽查報告,還說這呈現整體顯著進步,但「也認知仍有可更加完善的作為」。

和碩過去1年已成為更重要的蘋果供應商,勞動團體對和碩廠區的檢視也日趨嚴格。中國勞工觀察(CLW)上週率先披露石趙坤死訊。

和碩與富士康為因應勞動問題都已努力加強工廠自動化,但成本和科技日新月異都構成挑戰。(譯者:中央社尹俊傑)

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