熱門轉職缺　穿戴式裝置、智慧型手持、醫護長照…

記者楊伶雯／台北報導

2013倒數，轉職潮開始醞釀，104資訊科技提出6大「價值型」概念職缺，包括穿戴式裝置、智慧型手持、醫護長照、運籌物流、教練顧問、及策略整合，包括富智康、神達、華碩、聯發科、台達、誠品等企業都釋出相關職缺。

國際機構Gartner預估，2016年全球穿戴式裝置產值約100億美元；工研會IEK預估，2018年全球穿戴式裝置出貨量將達到1億6830萬台，104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，產業發展朝向「創新驅動」，行動裝置需求看漲，職缺已在萌芽，徵才企業多為資本額上百億、員工人數上千的大型科技業。

洪廣禮說，12月13日透過104人力銀行輸入「穿戴式」關鍵字搜尋，得出124筆職缺，與穿戴式裝置技術關聯度達80%的「智慧型手持」，以關鍵字搜尋，得出398筆職缺；徵才企業包括富智康徵穿戴科技韌體研發工程師，神達徵軟體工程師，華碩徵軟體測試工程師(手持裝置)，聯發科徵智慧手機系統硬體工程師等。

104資訊指出，服務業新價值則在運籌物流、醫護長照，三大商業主幹包括批發、零售、餐飲，受到國人所得增加有限、消費意願尚難明顯提振的影響，主計總處將明年民間消費成長率下修0.19個百分點到1.72%。但是，服務業還包括醫療、金融、法律會計顧問、資訊服務等知識密集型服務業。

洪廣禮表示，消費型態和人口結構正在改變，「宅經濟」和「老經濟」逆抗民間消費轉趨保守的壓力，企業更需「運籌物流」、及「醫護長照」人才。洪廣禮說，「運籌物流」不單指「在途中」的貨運倉儲，還包括「出貨前」的配送邏輯、跨國調度等營運流程，及「到宅後」客戶經營管理。

少子化和高齡化拉動「醫護長照」商機浮現，已有企業招募中高階人士擔任長照專業經理人，更歡迎有護理背景者加入。近年來也觀察護理師常見的轉職軌跡：醫美觀光旅行社企劃、常駐企業機構護理人員、及空中醫療救援中心護理師等，以護理為核心，延伸至行銷、企劃、跨國空中救援。

洪廣禮說，職涯已歷經不同產業/職務，或已累積多個商業個案（show case）始末的「教練顧問」，是企業發展新事業或企業營運診斷急需的價值型人才；同屬經營層新價值職缺是「策略整合」概念下的行銷及策略規劃師。