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未提自救方案 金管會大砍3體弱保險董座薪酬

台灣好新聞/ 2013.12.16 00:00

受到資本適足率(RBC)不足以及未依計劃提出增增計劃影響,金管會首度裁罰減薪處分,將國寶人壽、朝陽人壽以及幸福人壽等3家體弱保險公司董事長薪水3成,為期一年。

為健全保險公司體質,金管會年中已請體弱保險公司提出增資計畫,金管會表示,國寶、幸福與朝陽人壽RBC除了未達法定要求的200%之外,也未能在7月底之前按照自提計畫增資。

金管會表示,一直有關注體弱保險公司的增資、財務改善情形,但對於體弱保險公司多是限制業務,此次金管會決定,處分董事長的薪水,也期望體弱保險公司可以積極增資。

據了解,朝陽、幸福及國寶人壽3家公司的董事長,目前年薪各在300到500萬元之間,依據金管會裁罰,3人年薪將減少90到150萬元。

除3家公司董事長薪酬被砍,各公司部分保單,保險局也認為「有礙公司健全經營」,被要求停售;包括朝陽人壽的「富貴天成利率變動型終身壽險」、幸福人壽的「天天幸福特定重大疾病終身健康保險」,還有國寶人壽的「利率變動型年金保險乙型」共5張保單,都須在接到保險局公文後,停售1年。

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