未提自救方案　金管會大砍3體弱保險董座薪酬

受到資本適足率(RBC)不足以及未依計劃提出增增計劃影響，金管會首度裁罰減薪處分，將國寶人壽、朝陽人壽以及幸福人壽等3家體弱保險公司董事長薪水3成，為期一年。

為健全保險公司體質，金管會年中已請體弱保險公司提出增資計畫，金管會表示，國寶、幸福與朝陽人壽RBC除了未達法定要求的200%之外，也未能在7月底之前按照自提計畫增資。

金管會表示，一直有關注體弱保險公司的增資、財務改善情形，但對於體弱保險公司多是限制業務，此次金管會決定，處分董事長的薪水，也期望體弱保險公司可以積極增資。

據了解，朝陽、幸福及國寶人壽3家公司的董事長，目前年薪各在300到500萬元之間，依據金管會裁罰，3人年薪將減少90到150萬元。

除3家公司董事長薪酬被砍，各公司部分保單，保險局也認為「有礙公司健全經營」，被要求停售；包括朝陽人壽的「富貴天成利率變動型終身壽險」、幸福人壽的「天天幸福特定重大疾病終身健康保險」，還有國寶人壽的「利率變動型年金保險乙型」共5張保單，都須在接到保險局公文後，停售1年。