今年前11個月共有7萬8664名越南勞工赴海外就業，已達到目標的92.5%，到年底可望達到全年8萬5000名勞工出國工作的目標。
越南通訊社新聞網站（vietnamplus.vn）報導，11月份共有8411名勞工赴海外就業，其中包括3058名女性勞工。
報導指出，台灣、日本與馬來西亞仍是接受最多越勞的市場。累計今年前11個月，共有4萬1713名越勞赴台工作，占53%；其次是赴日本8119人、赴馬來西亞6934人。
報導說，針對台灣市場，由於若干人力仲介業者最近具有違規行為，越南國外勞工管理局已經對14家勞動力輸出公司採取處罰與停止營運的措施，並且要求另4家公司整頓運營活動，不可剝削勞工、超收仲介費用。
1名官員表示，未來有關單位將持續加強管理輸出勞動力到台灣市場的相關人力仲介公司的運營活動，以免勞工權利受損。
報導說，南韓原是越南輸出勞動力傳統市場之一，但是由於越勞逾期滯留、逃跑、非法打工情形嚴重，導致南韓當局自去年8月起暫停輸入越勞。為了減少越勞逃跑情況，相關單位針對赴韓工作越勞採取徵收1億越盾押金（約5000美元）的措施，以降低越勞逾期滯留情況，期盼南韓重新輸入新的越勞。
上述官員認為，雖然南韓今年停止輸入越勞，導致越南赴海外勞工人數有所下降，但是由於台灣、日本和馬來西亞等輸入越勞人數大幅增加，因此越南所提出今年全年赴海外就業人數目標可望達到。