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「載著希望的巴士」防制就業歧視微電影播映會暨研討會

【大成報記者黃義雄/台中報導】談到就業歧視,大多數人並不清楚,也因此職場上常發生不友善對待的歧視情形,當事人卻不自覺,臺中市政府勞工局特別製作「載著希望的巴士」防制就業歧視微電影,今(13)日舉辦微電影播映會暨研討會,為讓各界更加了解何謂就業歧視,以便能營造工作平權的友善職場。

副市長徐中雄表示,他看了這一段微電影感到心有戚戚焉,電影中女主角因為外籍配偶身分,在求職過程中遭受歧視。他則是因小兒麻痺症必須使用拐杖走路,在求職時很老實地寫在履歷上,寄了幾百封都石沉大海,最後想盡辦法雖然獲得一個面試機會,但仍舊求職失敗,只能到衛生紙工廠撿破紙。但是故事會繼續下去,徐副市長靠著自己的努力,終於有今日的成就。他也希望,從臺中開始,能夠做到就業零歧視的目標。

勞工局製作「載著希望的巴士」防制就業歧視微電影,期盼藉由電影中阿阮的經歷,認識什麼是平等就業的意義,以故事取代生硬法規,採軟性、教育及正面積極的方式引起共鳴及思考,進而認同真正建立平等就業的友善職場觀念。

微電影廖士涵導演也蒞臨現場,與大家經驗分享,他說,影片拍攝特別就外籍配偶遭受職場就業歧視延伸,藉由電影中阿阮的角色,自助餐店老闆嫌她是越南人有語言隔閡,不願意僱用她;在應徵臺中市公車司機時,其他求職人亦因為其身分,投以異樣眼光,竊竊私語,然而阿阮並未因此而感到灰心仍雙手緊握著方向盤,駕駛著屬於她的希望巴士緩緩地往前駛去,這不就是工作所帶給人們最大的成就與幸福嗎?

勞工局長賴淑惠表示,臺中市102年裁罰2件因懷孕而遭公司不當對待個案,且在臺灣的職場中,還有很多類似劇中阿阮的情形,老闆連給她證明可以勝任工作的機會都沒有,就拒絕僱用她,人們常受到刻板印象的影響,對特定性別、種族、出生地、年齡或身心障礙等產生偏見,每個人都應該擁有平等待遇的權利。

勞工局每年均辦理多場防制歧視宣導講座,邀請學界勞工法規領域知名學者,針對現今職場就業歧視之現況進行研討,導正雇主以求職人或所僱用員工「與執行特定工作無關」之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的觀念,以避免雇主錯失僱用優質員工的機會及誤觸法令,進而達到職場零歧視的目標。

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