拒醫師納勞基法？醫療法修正案闖關失敗

立法院社福衛環委員會今(12)日審議國民黨立委、醫師公會全聯會理事長蘇清泉所提醫療法第59條修正案，賦予衛福部法源依據，訂定醫師每星期的工時上限，且醫師的職業災害補償準用勞基法規定。但部分醫師勞動改革團體和立委則反對修改醫療法，認為此舉將阻礙醫師納入勞基法的進程，在兩派支持立委的激辯下，召委江惠貞中午裁決不予審查。

蘇清泉指出，如果醫師要納入勞基法2週84小時工時，估計需增加3800名醫師，必須等16年才能補齊人力缺口。如果以發放加班費代替，急診醫師平均時薪2000元，住院醫師時薪約700元，健保及醫院無法支付這筆龐大費用。

而衛福部副部長林奏延則強調，長久以來，醫界希望將醫師全面納入勞基法，但有其人力調度的困難，現在先在醫療法中訂出醫師的工時上限，依照衛福部目前的規劃是每星期上限88小時，未來再逐步下修。

林奏延說，醫療法第59條也增列「醫師職業災害補償，準用勞基法第7章規定」，意即除了當值班醫師過勞死能有補償外，包括門診醫師從早看到晚，萬一過勞死的話，也能獲得保障。

但民進黨立委林淑芬認為，醫師本來就應該納入勞基法。醫師工作性質特殊，病人要是有緊急狀況，不能因為下班時間到了就棄病人離去，外界若有此擔憂，應該透過勞基法去規範，而非修改醫療法。她說，只要勞委會直接公告醫師適用勞基法，再以勞基法第32條跟40條賦予醫師對病人緊急狀態時，要求醫師留置的條件即可，且相關配套措施應由衛福部與醫事團體進一步溝通協商。

不過，國民黨立委王育敏則認為，醫療法第59條修法已讓醫師工時權益由0分升高至60分；但也有部分立委認為，該提案修法沒有落日條款，也沒有配套的罰則，在兩派爭論不休的情況下，衛環委員會召委江惠貞裁決醫療法第59條不予審查，回到原點。