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醫納勞基法 衛部:視人力補足

中央商情網/ 2013.12.12 00:00
(中央社記者王靖怡台北2013年12月12日電)衛生福利部次長林奏延今天說,醫療法修法是住院醫師納入勞基法前過渡,至於納勞基法時程,須視醫師人力缺口補足情況決定。

立法院社會福利及衛生環境委員會上午初審中國國民黨籍立法委員蘇清泉提出的醫療法部分條文修正草案明定,值班醫師工作時間、延長工時及休息時間,由中央主管機關另訂辦法規範;醫師職業災害補償,準用勞動基準法規定。

林奏延列席社環委員會,接受媒體訪問表示,醫師納入勞基法是衛福部最大目標,包括納入工時及職災保障,這次修法將職災保障完全比照勞基法,工時就授權中央主管機關與各界醫院團體、醫改團體協商。

他說,目前教學醫院評鑑基準,每週平均工時加延長工時不得超過88小時,每天工時不得超過12小時,連同值班不能超過32小時,這是最基本標準,希望一步步往前推。如果法案通過,各界推動醫師納入勞基法已努力10多年,總算能踏出非常有意義一大步。

林奏延表示,如果修法通過,首先要與醫院團體、醫改團體協商,共同訂出合理、可接受規範;接著儘速補足醫師人力,如增加醫學生人數,或是否需要制定與美國一樣的臨床助理等,也可能要改變目前值班方式。

此外,他說,要隨時注意是否影響醫療費用與全民健康保險,及住院醫師訓練時數是否會增加?是否嚴重影響民眾等待時間?如非緊急開刀或檢查時間等,這些都隨時要處理、評估。

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