解決就業人口短缺 政院催油門

經建會昨天在行政院進行「因應人口結構變遷之政策挑戰」專案報告指出，台灣工作人口在二○一五年達最高峰一千七百三十八萬人後，將逐步下降，預計二○六○年將降為九百六十萬人，且勞動力將明顯老齡化。

經建會副主委陳小紅表示，目前台灣勞動人口面臨晚入早出（晚入職場、早退休）與高出低入（高階人才外流、低階人力流入）兩大問題，若現在不即早因應，每年將減少十萬勞動人口。

江揆︰一月內提政策 一年內完成

政院要求經建會須於一週內整理包括教育、外勞、職業訓練、產業結構、留學、移民、長照、引進外資（創造就業機會）、退休制度九大面向，列出各部會可優先檢討的清單項目。

行政院發言人鄭麗文會後轉述，江宜樺要求經建會儘速盤點人口結構改變引發的具體問題，提出清單，由副院長毛治國負責協調，發還各主管部會研擬對策；他將在一個月內聽取各部會簡報，並要求一年內解決問題。

陳小紅也表示，江宜樺在會中要求各部會，希望這次不是「放羊小孩」、「要玩真的」，要有時間表，相關部會不能再用舊思維。

陳小紅舉例，比如移民政策，是否允許港澳生繼續居留台灣的主責單位是內政部，哪些領域港澳生可以留則需要經濟部規劃，如果港澳生留下，是否取消兩年工作門檻及三萬七一六九元起薪限制，牽涉勞委會職責。

會中，勞委會也表態若內政部提出移民政策，勞委會將放寬外籍白領在台工作限制。另據指出，相關部會也提到吸引中國人才的具體作法；教育部官員透露，現在外籍生來我國讀學位，均開放擔任兼任的研究助理或教學助理，因此希望中國學生比照外籍生一視同仁，也開放擔任與所學有關的研究或教學助理。

江宜樺表示，台灣至少必須解決六大人口問題，包括如何讓高職生早日進入職場、大學退場與轉型機制、僑外生來台就學與留台工作、技術移民與投資移民、提早退休現象造成年金負擔與職場人力短缺，以及建立網路新型態就業人口的法規和制度等。