新華社、中新網報導，隨著中共第18屆中央委員會第3次全體會議（18屆三中全會）更多改革措施和穩成長政策推出，讓更多行業受益，大陸企業積極抓住發展時機的同時，為留住人才，適度調高薪資幅度。
此外，大陸消費者物價指數（CPI）一直保持成長，通貨膨脹壓力大，大陸企業也必須滿足員工調高薪資的期望。
因此，經調查，大陸企業2014年的調薪幅度預計將略微上升到8.8%。
分析說，由於全球經濟復甦目前從整體看來依然乏力，大陸企業調薪比較謹慎，2014年的整體薪資調幅較2013年上升的幅度不大。
報告發現，計畫2014年調薪1次以上的大陸企業占17.3%，較去年減少；計畫全年只進行一次調薪的企業有所增加，占74.9%。
從行業別來看，報告指出，預計2014年以金融業調薪幅度最高，達10.4%；而房地產、高科技、生物醫藥等行業調薪幅度也相對較高，預計幅度分別達10.1%、9.9%和9.2%。
若把2014年預計調薪幅度和2013年實際調薪幅度相較發現，高科技業調薪幅度比去年增加0.8個百分點，在各行業中成長最多。
另外，調查發現，大陸員工2013年因全球經濟復甦乏力及企業招聘謹慎等影響下，整體流動略降，離職率平均為16.3%。
這項調查是今年9到11月進行，共訪問企業3421家、員工4613人；高科技業、房地產業、消費品業及製造業4行業報告同期發表。