104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑表示，今年農曆年雖提前來臨，許多企業已經開始爭搶年後的轉職人才。
根據統計，點選「年後上班」的職缺就達4560個。
104資訊科技集團統計，今年12月整體有42.7萬個工作機會，比去年同期36.9萬有明顯成長外，第4季各月的職缺數也比去年同期明顯增加。
陳力孑說，2014年由悶經濟進入緩步復甦，企業人才管理則須面臨持續性結構轉變，「徵選育用留」壓力更顯緊繃。
陳力孑說，2014年企業需要3類關鍵人才，包含專業技術類、業務貿易類、工程研發類；具有接班與交班能力的中階、高階主管及基層技術人員等。