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Pollster波仕特線上市調:薪水袋在減肥?

波仕特/Pollster波仕特線上市調網 2013.12.10 00:00

國際原物料上漲,使得進口成本增加,物價也是逐漸上漲。相對民眾的薪資,卻沒有任何增加。相信不少人都會認為, 國父好像有縮水的感覺。一百元能買到的東西越來越少,從兩個便當,變為一個便當。從四公升汽油,變成兩公升汽油。當然還是有許多逆勢加薪的企業,而且還不算少,但是加薪的幅度若趕不上物價漲幅的程度,能夠購買的東西還是減少了。Pollster波仕特線上市調網對於民眾的薪資滿意度,於10/5進行了投票調查。

100人中僅不到4人非常滿意目前薪水

柴米油鹽醬醋茶,食衣住行育樂,生活必需的物質,持續上漲。若與國際原物料相關的,例如石油、麵粉,漲幅更是巨大。從前一個人可以扛下家庭的生計,現在幾乎都需要兩個人來扛,到底民眾對於目前的薪水是否滿意呢?針對「您對目前工作的薪資滿意程度為?」進行調查,表示非常不滿意的受訪者佔了16.4%,不太滿意佔了23.7%,39.0%認為普通,17.6%認為還算滿意,僅3.3%認為非常滿意。亦即100人中僅不到4位受訪者,對目前的薪資非常滿意。加上還算滿意的也約兩成人左右,與不太滿意根非常不滿意的比率,正好呈現2:1。顯示財富已漸漸往少部分人身上集中。

僅三成人不會因薪資不滿而跳槽

當財富漸漸集中在少數人身上,社會也會稍微浮現不平衡的聲音。當員工長期沒有加薪,工作情緒更是會受到影響。對「您會因為目前薪資不滿意而換工作嗎?」進行調查,表示一定會的受訪者佔12.6%,可能會佔了44.6%,不確定佔12.2%,一定不會與可能不會則分別佔7.7%和22.9%。一個人對工作的忠誠度取決於興趣、熱誠、互動感受,以及影響最大的薪水。若是最大的變因控制不住,員工有異心也是無可避免的。畢竟公司不會幫你養家人,不會提供美食給你無限享用,更加不會補助你隨心所欲到處玩的花費。可想而知薪水的重要性,低迷的薪水繼續演變下去,也許有一天我們的社會也會發生,為了500元的薪水而跳槽的事情。

此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查,回收有效樣本為904份,調查時間為2013/10/5,在95%的信心水準下,正負誤差為3.26%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台,針對會員進行抽樣調查;由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷,進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過,樣本資料可信度高於一般網站會員。

波仕特線上市調網為美商全通行銷集團成員,上網搜尋「美商全通」。

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