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中信人壽獲頒「全國績優健康職場」 打造健康活力職場 同獲衛福部及台北市雙認證

工商消息/ 2013.12.09 00:00
中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)秉持「We are family」品牌精神,今年(2013)度以「企業參與」、「個人健康」、「組織氛圍」、「職場健康」四大面向為員工營造健康快樂的工作職場,因此同獲衛生福利部及台北市政府認證為「績優健康職場」。中信人壽發言人卓長興表示,中信人壽以「家」為出發點,把員工當家人,透過整體員工照顧制度的規劃及完善的職場工作環境與工作氣氛,打造健康友善職場環境,讓員工在工作與生活之間獲得良好的平衡,協助員工能為自我與客戶的願景共同努力,同時,中信人壽也善盡社會責任,期許成為一個良好的企業公民。 中信人壽表示:透過去年的健檢資料分析,發現同仁普遍運動量不足且肥胖比例高,為促進員工健康,與松山區健康管理中心合作,於職場推動以5人團體參賽的員工健康減重比賽,除了透過運動指導及飲食管理課程之外,並以競賽獎勵的方式,增加趣味及減重誘因,成功幫助參賽同仁共減重208.6公斤,參與計劃的員工都表示不但體適能明顯變好,並將活動效益擴大至親友,養成均衡飲食及固定運動的良好習慣,更將健康活力帶入職場,活化工作氛圍,提昇組織效益。 此外,也鼓勵同仁參與社團及志工服務,今年公司首次舉辦的員工日即結合公益、趣味及溫馨等元素,設計符合員工訴求、提升員工的參與率的活動,並與家扶基金會合作於現場擺攤,全數所得捐作公益,營造「全員公益」的溫韾氛圍,鼓勵員工盡一己之力幫助弱勢,在幫助別人的同時,亦可達到心靈上的滿足,自我的價值認同。 卓長興進一步表示,中信人壽不斷追求提升工作環境品質,努力提供員工一個健康的工作職場,每週於總公司與各電銷中心聘請4位盲人按摩師,提供肩頸按摩服務,協助同仁抒壓、提高工作效益。此外更提供員工健檢、社團補助、托兒優惠、房貨優惠、旅遊津貼等多項福利措施,未來將秉持一貫的理念,讓員工在完善的環境中安心工作,使每個員工更加樂在工作。

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