中國信託人壽（簡稱「中信人壽」）秉持「We are family」品牌精神，今年（2013）度以「企業參與」、「個人健康」、「組織氛圍」、「職場健康」四大面向為員工營造健康快樂的工作職場，因此同獲衛生福利部及台北市政府認證為「績優健康職場」。中信人壽發言人卓長興表示，中信人壽以「家」為出發點，把員工當家人，透過整體員工照顧制度的規劃及完善的職場工作環境與工作氣氛，打造健康友善職場環境，讓員工在工作與生活之間獲得良好的平衡，協助員工能為自我與客戶的願景共同努力，同時，中信人壽也善盡社會責任，期許成為一個良好的企業公民。 中信人壽表示：透過去年的健檢資料分析，發現同仁普遍運動量不足且肥胖比例高，為促進員工健康，與松山區健康管理中心合作，於職場推動以5人團體參賽的員工健康減重比賽，除了透過運動指導及飲食管理課程之外，並以競賽獎勵的方式，增加趣味及減重誘因，成功幫助參賽同仁共減重208.6公斤，參與計劃的員工都表示不但體適能明顯變好，並將活動效益擴大至親友，養成均衡飲食及固定運動的良好習慣，更將健康活力帶入職場，活化工作氛圍，提昇組織效益。 此外，也鼓勵同仁參與社團及志工服務，今年公司首次舉辦的員工日即結合公益、趣味及溫馨等元素，設計符合員工訴求、提升員工的參與率的活動，並與家扶基金會合作於現場擺攤，全數所得捐作公益，營造「全員公益」的溫韾氛圍，鼓勵員工盡一己之力幫助弱勢，在幫助別人的同時，亦可達到心靈上的滿足，自我的價值認同。 卓長興進一步表示，中信人壽不斷追求提升工作環境品質，努力提供員工一個健康的工作職場，每週於總公司與各電銷中心聘請4位盲人按摩師，提供肩頸按摩服務，協助同仁抒壓、提高工作效益。此外更提供員工健檢、社團補助、托兒優惠、房貨優惠、旅遊津貼等多項福利措施，未來將秉持一貫的理念，讓員工在完善的環境中安心工作，使每個員工更加樂在工作。