德推最低工資 恐帶來裁員

德國經濟研究所（DIW）表示，她與社會民主黨（Social Democrats）執政協定中設定的8.5歐元（11.55美元）最低時薪，「不會平抑私人家庭可支配所得不平等，或大幅減少貧困」。DIW指出，失業率可能的增幅要視通則的例外情形而定。

雖然這份分析報告呼應調高最低工資產生爭論時的普遍疑慮，經濟師卻表示關鍵在於平衡。國際勞工組織（ILO）、經濟合作暨發展組織（OECD）、國際貨幣基金（IMF）和世界銀行（World Bank）在2012年的共同報告中表示，將最低工資設在工資中位數的30%到40%，可以維持消費支出、減少貧困並縮小所得不平等。

德意志銀行（Deutsche Bank AG）在11月1日發布的報告中表示，德國8.5歐元的時薪達工資中位數的58%。根據這份由德銀首席德國經濟師施奈德（Stefan Schneider）撰寫的報告，這在19個歐洲聯盟（EU）國家中排名第3，居法國和斯洛維尼亞之後。1999年實施最低工資的英國則是47%。

這家德國最大銀行預測，一旦新規定上路，占總勞動人口17%的600萬名左右勞工工資提高後，將損失45萬到100萬個工作機會。隨著失業壓過工資攀漲，德國可支配所得甚至可能萎縮。

倫敦政經學院（London School of Economics）經濟學教授曼寧（Alan Manning）3日受訪時說：「在許多情況下，這可以改善勤奮就業人口的生活水平，看來並沒有傷害他們的工作前景。當英國首度提出此措施時，就有人認為將衝擊數十萬個工作機會，有時候還來到數百萬。不過非常顯而易見的，這些都沒有發生。」（譯者：中央社陳昱婷）