就業保險法有關非自願離職的規定，包括勞工因公司關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告、歇業、改組、轉讓、虧損或業務緊縮等事由離職外，勞委會勞工保險處指出，還包括勞工依勞動基準法第14條與雇主終止勞動契約的情事。
例如：實務上勞工若因雇主欠薪或沒有按時發放薪水，依勞動基準法第14條第1項規定：「雇主不依勞動契約給付工作報酬」、「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」為由，與雇主終止勞動契約者，就符合非自願離職要件。
「勞工可持離職證明，向各地公立就業服務機構申請失業給付，」勞委會提醒，依規定參加就業保險的受僱勞工，若面臨非自願離職失業時，只要符合請領要件就能申請相關保險給付，呼籲勞工不要忽略自身權利。1021206