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學術、實務碩士分流導向 教授敘薪改看績效

NOWnews/ 2013.12.05 00:00

記者葉立斌/台北報導

日前的高教鬆綁方案中,有提到未來有機會以論文以外的作品,如報告來取代論文,吸引不少碩士生注意。現在在人才培育白皮書中,進一步指出,未來將把碩士分為實務型碩士與學術型碩士。

未來,各大學可自行決定其碩士班走向,如採用實務型碩士,可使用技術報告這類的作品來取代。為了再造技職體系,將鼓勵企業與大專院校合作,例如:推動「產業學院」,讓科技大學和業界合作培育中高階技術人才,學校可配合企業需求開課,企業提供學生實習機會,預計4年內培育2,4000人。未來也有機會讓高職參加這些計畫。

另外,這份白皮書也將影響碩士們的老闆。往後教授要更加努力做研究與教學,才能保證自己的薪水在一定水準?教育部人才培育白皮書中提到,未來的大學教授,不再像公務員以年資計薪,而是依照績效決定。

教育部指出,為了避免大學人事制度僵化,使優秀人才因薪資而卻步,在人才培育白皮書中,將制定促進人才培育條例專法,公立大學教師薪資,改以個人績效核算。

教育部表示,這項草案預計在2014年底,報行政院審議。他認為,公立大學教師薪資結構應重新設計,制度要非公務化,亦即以個人績效核算,反映各領域在學術市場之差異。

未來,外國人也有望來台擔任行政職。過去已開放外國人任教,各種專業的行政主管也將廣納外籍人士,因不少外國人想來台擔任教務工作,卻礙於不想放棄家鄉國籍,因此現在正在修改雙重國籍法,可同時擁有台灣國籍,如此一來,他也能申辦勞退或健保。

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