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企業全體加薪 明年不到1成3

中央社/ 2013.12.01 00:00
(中央社記者吳靜君台北1日電)根據104資訊科技集團調查,僅有 12.7%的企業明年全體加薪,在可複選的情況之下,企業會全體加薪的理由是以整體的營運狀況為主。

104資訊科技集團的「2014年薪酬展望調查」自10月4日至24日,調查 769家企業,僅有12.7%的企業會全體加薪,剩餘的則為會視個別員工的績效調整、全體不調薪,甚至還有部分減薪的情況與其他。

調查顯示,在可複選的情況之下,企業考量全體調薪的考量因素是,80.9%是會看營運狀況、30.1%則是由老闆決定、有26.1%則是依據經濟成長率。

不過根據 yes123求職網調查610位上班族,調查自11月8日到28日,有78%左右的上班族都認為加薪才有機會刺激消費,而上班族期望平均加薪新台幣8335元。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示,愈來愈多企業放棄「齊頭式」的全體加薪,績效調薪已成企業薪酬主流,上班族要加薪,得先拉高自身對企業的貢獻度、以及不可取代性,才能獲得企業主青睞。

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