「部落營造人才專業提升工作坊」第三梯次規劃於嘉義縣阿里山鄉山美部落，以「發展部落經濟產業」為主題。選擇山美部落是因為源於山美部落成立山美社區發展協會之後，延續先前已執行的達娜伊谷溪護溪保育工作。致力於護溪保育工作的結果，達娜伊谷溪中的主人，鯝魚，回來了！
（上圖）山美村長回應工作坊參與學員的建議。（圖文／原促會）
這時候，「達娜伊谷自然生態公園」於是成立。自此之後，山美部落因為此自然生態公園的營運，累積自己照顧部落的能力。因為山美部落從小小的舉動，保育溪水、復育鯝魚，恢復溪流生態平衡，對外發展生態觀光，而帶來豐厚的觀光收入，這觀光收入成就了社區福利、文化承傳和農業改造的基金，舉凡老人安養、學生獎助學金、急難救助、結婚補助、生育補助，這些都是從觀光營收所提供的。山美部落的發展不可言喻，確實創造部落發展經典的佳話。
然而，民國88年莫拉克風災突如其來的侵襲，重創山美部落，一夜之間累積大量的雨量，一下子讓達娜伊谷溪承受不了水的力量，水流亂竄，山邊也到處崩落。山美部落一瞬間全變了樣，達娜伊谷自然生態公園也全毀了。
現在山美部落的驕傲，是達娜伊谷自然生態公園在山美部落族人齊心合力，一草一木逐步恢復往日光景，現在已經重新開幕、對外營運，我們要為山美部落大聲喝采，給予支持與鼓勵，更要從他們的例子反思我們自己部落發展的歷程。
第一次接觸
學員們來自全台各地，為了讓學員們可以準備好2天1夜的工作坊，避免舟車勞頓的辛苦，活動前一晚安排學員先來山美部落過夜，一來是可以好好休息養足精神，二來也可以先認識其他部落的夥伴，來個破冰之旅。
第一天上午由山美部落主人，山美社區發展協會理事長安麗花小姐，站在協會辦公室門口迎接我們的到來，並為我們說明山美部落發展歷程。安麗花理事長從上一任理事長接下棒子，承接的是前人留下風光的歷史足跡與光榮任務。安理事長帶領社區發展協會推動山美部落的發展，這包括如何守住山美部落的榮耀，又該如何開創山美部落的新契機。
這時參與的學員有了對於山美部落發展初步的認識。午餐過後，山美村村長親自帶領我們走訪山美部落，部落的鄰跟鄰之間還是有點距離，於是我們搭乘小貨車，第一站來到鄒族的精神地標──庫巴，不過村長解釋因為山美不是大社，所以這不能稱之為庫巴。村長開始從山美部落、鄒族文化、現代觀光發展的環境，讓參與的學員更進一步了解山美部落的內涵，只是學員臉上似乎有些許失望與疑惑。
我們前往下一據點，在另一個小型的涼亭時，學員們開始彼此交頭接耳，臉上疑惑的表情更加明顯。原來大家期待的是透過部落導覽，可以一窺山美部落的在地生活與文化故事，可是我們卻在兩個大小涼亭之中停留，聽村長的解說，卻還是無法更加認識部落，所以反而對這樣的部落導覽行程感到失望。
晚上，照表定行程，我們針對山美部落的產業發展狀況提出問題與討論。秋天夜晚涼風拂來，一掃白天的悶熱與疲累，雖然同時間尚有其他客人在民宿的另一邊拉開喉嚨，大唱卡拉OK，還好不至於到噪音穿腦的地步，不影響我們討論的氣氛。
我們將學員分組，每一組針對白天一天下來眼睛所看到的、耳朵所聽到的、自己感受體會到的山美，寫下有待改進的問題。工作坊討論引導人、金惠雯祕書長，將所有問題攤列在牆壁上，再一一與學員討論將問題加以分類，最後歸納出3個面向，分別是「觀光型態、環境休養生息」、「服務欠細膩」、「回饋機制」。從這3個面向探討山美部落發展觀光所面臨的瓶頸，每一項問題毫不留情、在在點出目前山美部落觀光發展的困境。
真心話時刻
第一天，學員還是當自己是外來的遊客感受山美部落，經過一天一夜的洗禮，第二天，每一位學員呈現的不是「到此一遊」的過客，而是真心懇切期待山美部落「好還要更好」。
工作坊討論引導人、金惠雯秘書長，帶領每組針對歸納出來的問題，更進一步提出具體解決策略，每組討論熱烈，好像自己就是山美部落的一份子，討論時顯得非常投入，不管是天馬行空的想法，還是仿效已發展成功經驗的點子，大家都毫不藏私地將討論結果逐項寫在海報紙上。畢竟現在的山美部落不如以往的風光，過去部落的達娜伊谷自然生態公園曾經創造原住民部落自我扶植、壯大力量帶領部落向美好生活前進，山美過去做得到，現在一樣可以再次重振出發，其他原住民部落相信也可以做得到。
最後，每組將討論出來的問題與建議做成簡報檔，並且推派一人向山美部落理事長及村長，簡報對於山美部落與觀光發展提出的現況問題與解決策略。期待山美部落可以從過去的經驗中調整步伐，審視現況問題與環境，大眾團的觀光型態是否可以繼續？文化觀光的內容是否要再深入鄒族文化的內涵？觀光發展是站在部落的需求為基礎，還是迎合外界消費者的喜好？我們樂見山美部落重新找到新的出路，再為山美部落創造另一個高峰。
（社團法人台灣原住民族學院促進會產業組組長）
工作坊學員開心大合照，給這次工作坊畫下圓滿的句點。（圖文／原促會）
早秋的夜晚涼爽，學員們仍精神翼翼地討論。（圖文／原促會）