吳明峰回憶，剛入行時曾載到法國人，擠破頭想英文單字要與對方對話，卻仍雞同鴨講，結果對方先說出中文，雖然僅是旅遊書中的基本語法，且發音也不標準，卻能讓彼此了解對方的想法，讓他體認到若要開拓更廣的載客市場，語文能力的精進是必要的，因此下定決心勤練英語。
他積極參加公司內部舉辦的英文班，並利用下班時間自修英文，英文能力大幅提升。他說，有基礎英文能力後，只要敢開口，就足夠與外國人溝通，且因為英語能力變好，現在面對國外旅客也不會怯場。許多國外旅客都指定他包車旅遊，曾承接包車環島業務，7天就進帳3萬元。
吳明峰說，英語能力是職場的利器，或許平常用不到，但絕對會「書到用時方恨少」，學習英文是為了工作取向，不但為自己加薪，也可以和外國遊客聊天，了解對方國家文化風俗，越念越有興趣，他表示，計畫今年考取華語導遊證照，之後再考取英語導遊證照，強化自己的職場競爭力。
而根據1111人力銀行今(28)日公布的調查顯示，37%的上班族謀求現職工作時被要求英文能力，其中以英文考試、英文面試，需要英文履歷三項最多。59%的上班族坦言，因為英語能力不佳，只好放棄理想的工作機會，顯示外語能力對職涯發展的影響甚大。
以1111人力銀行資料庫為例，即有近1成5的職務明列求職者需具備外語相關認證，而對求職者英語能力的要求約在多益400至500分之間，全民英檢中級左右的程度。此外，亦有不少企業要求職者撰寫英文履歷自傳，加考英語筆試或面試，以確認求職者英語能力是否符合職務需求，顯示職場對英文的重視程度與日俱增。
1111人力銀行公關總監李大華指出，雖然國內多數企業並非以英語作為主要溝通工具，然而提升英語能力，不但增加了個人的即戰力，為工作表現加分，更能與國際接軌、掌握世界脈動，增加未來成為專業頂尖人才的機會，因此建議上班族，無論企業是否要求，都需具備足以與他人進行溝通交流的英語能力。
非本科系、與老外卻對答如流的小學老師Yvonne說，平常工作雖然都用不到英文，但其實有不少英語更生活化的工具，像是影集、電影、網站等等，尤其可以透過英語交友網站讓口語會話更精進，還能因此更了解異國文化，讓英文不只是求職工具，更是擴大視野的好幫手。