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勞基法擬修 保障退休金資遣費

中央商情網/ 2013.11.28 00:00
(中央社記者許秩維台北28日電)勞委會今天表示,已通過勞基法修正草案,將退休金和資遣費納為優先債權,並要求雇主預備隔年退休金,同時增訂刑事責任。

近年來多所事業單位因關廠歇業或大量解聘,導致勞工退休金和資遣費求償無門,勞工團體多次呼籲擴大墊償基金範圍,納入退休金和資遣費。勞委會今天舉行委員會議,通過修正勞動基準法部分條文修正草案,之後將送行政院審議,再送立法院。

勞委會表示,會中通過修正草案,為確保勞工債權,因此將勞工工資、退休金和資遣費的債權受償順位列為和擔保物權的第一次序相同,確保債權最優先的清償順位;等於除了原先事業單位歇業或破產前6個月積欠的工資外,退休金和資遣費也同樣納入保障。

先前大統爆發問題油事件,事先揭露退休金提撥不足的問題。勞委會表示,修正草案中也增訂雇主應在年終前檢視未來1年勞工退休狀況,並提撥足額退休金;為遏止雇主不依法行事,除了原有行政罰則外,並增訂刑事責任,可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣45萬元罰金。1021128

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