立法院教育及文化委員會27日邀請教育部、國科會、經建會、中研院等單位首長，就「如何解決國內高等教育發展扭曲，造成高等教育人才供需失衡、學用落差之情形，及如何解決博士畢業生求職困境，相關部會之政策規劃及預算需求」提出報告並備詢。
各部會都在報告中發出警訊。教育部次長陳德華表示，台灣近幾年赴國外頂尖大學留學的人數比過去大幅減少，不利於國外人才庫的建立。國科會副主委牟中原在報告中也指出，台灣博士班人才近幾年雖然出現供過於求的現象，但今年報考台大、清大、交大、成大博士班的人數不到4年前一半，加上低生育率造成少子化，再過幾年，恐怕就會變成「供少於需」。長期而言，台灣可能要考慮引進外籍研究生在台灣落地生根，培養出像林百里這樣的創業家。
經建會更發出嚴重警告，指台灣人力淨流失嚴重，高階人口遭挖角，移入台灣的人力則大多以婚姻移民為主，出現明顯「高出低進」現象。經建會副主委陳小紅說：『(原音)我們有高出低進現象，就是比較高技術、高教育的被別的國家挖角，但是我們進來的人口95%是婚姻移民，我們沒辦法找到白領高階人才，那我們(出國)留學生又一直在減少，所以我們也是聯合各個相關部會，確實對這些現象能夠提出可行的一些策略。』
經建會指出，台灣勞動力推估到2015、2016年達到高峰，約1,700萬，但到2026年就會腰斬一半，只剩900萬；比起鄰近國家，台灣年輕勞動力較晚進入就業市場，卻又早10年退休，行政院已經注意到這個危機，因此成立人才會報，督導各部會規劃短、中、長期的做法，以解決人力失衡問題。