現行性平法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發給。
提案修法的中國國民黨籍立法委員江惠貞認為，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻併入病假計算，導致病假額度變相減少，影響女性勞工權益。
三讀修正通過條文明定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。
行政院勞工委員會勞動條件處科長吳品霏在法案初審時受訪表示，根據調查數據，平均每年每人請生理假天數約3日，修法通過後，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，若全年病假數沒超過30日，都可領到半薪。