為了協助小型企業加強提升人力素質，行政院勞工委員會職業訓練局於101年開始試辦輔導訓練服務，獲得企業正面迴響，因此，103年將這項試辦服務正式訂名為「小型企業人力提升計畫」。
職訓局即將改制升格為「勞動部勞動力發展署」，職訓局長林三貴表示，會繼續強化整體勞動力培訓政策。
勞委會編列新台幣2億3900萬元經費，協助小型企業辦理員工訓練，提升員工職能，進而提升企業競爭力。職訓局預估，全年將提供1200件以上訓練案。有興趣申請這項計畫小型企業，可到職業訓練局網站(http://www.evta.gov.tw/)查詢。
職訓局說明，只要填妥申請表，向各地職業訓練中心表示「yes, I do. 我想為員工辦訓」，就可享有符合營運策略方向的客製化人力培訓規劃、輔導服務和訓練課程等資源，不需要負擔計畫所提供各項服務費用，唯一須配合的是指派員工參加訓練，作業簡便。
台灣中小型企業約占全體企業家數97.6%，提供78%以上就業機會，顯見中小型企業對穩定就業有相當重要角色。但因小型企業人數少，自行辦理訓練的規模小，訓練成本相對較高。職訓局認為，透過「小型企業人力提升計畫」，能整合各小型企業共同訓練需求。