投票表決去留？ 工程師遭資遣申訴

以電子郵件公投沒過半卻遭資遣！桃園一名電子工程指控遭公司惡意資遣，主管要求17名同事以電子郵件方式對他的去留投票表達意見，雖然贊成他離職的票數未過半，卻還是被要求資遣，憤而向勞工局申訴，對此遭指控的公司表示，由於這名工程師曾因為休假還請同事幫忙刷卡，遭記過處分，之後工作態度沒有改善才會依法將他資遣。 這間位在桃園的電子公司，被指控惡意資遣員工。羅姓工程師：「(公司)由行政投票的方式，然後來決定說我能不能勝任這份工作。」 遭資淺的工程師說，主管利用電子郵件要求其他17名同事以投票方式決定他的去留，以為票數沒過半，但最後還是被資遣。羅姓工程師：「主管口頭告知我的理由是，同事投票的結果是要100%肯定，就是全數對我的工作表現吧。」 羅姓工程師說，用這種方式考核根本不公平，權益受損投訴勞工局，但他的主管表示這名員工曾因為沒上班請同事代刷卡遭記過處分，之後工作態度仍未改善才會請他離職，強調完全依照《勞基法》，勞工局表示目前已經介入調查，如果主管在資遣過程中有疏失，將會要求反還工作權。