這項盼扼制收入差距不斷擴大的「1:12薪酬公平」倡議，由瑞士青年社會黨（Juso）提案，10萬人連署。
這是瑞士今年第2次就限制高薪人士薪酬舉辦公投。今年初，瑞士銀行集團發給高階管理人員獎金260萬美元引民怨，3月的公投多數贊同取消高階主管的巨額獎金，並禁止發給他們優渥的退職金和退休金。
瑞士青年社會主義者范克豪瑟（Corinne Fankhauser）表示，瑞士信貸的首席執行官薪酬曾比公司最低薪員工高820倍，簡直就是瘋狂的待遇，一般的經理也比普通員工多43倍以上。
他說，這個差異，不僅會損害社會的凝聚力，同時也會減損業績，許多管理者薪酬高達百萬，而他們的企業正處於危機之中就是最佳例證。
不過反對者擔憂，若執行這項法律，勢必許多企業外移，反使有興趣在瑞士設廠的企業和經理人打退堂鼓，最後失業率增加、稅收減少和影響社會穩定的後果，還是得由全民買單。
贊成和反對者立場鮮明，而根據13日的民調顯示，36%的受訪者贊成這個提案，反對者占54%。