工作難找　3成新鮮人畢業半年「沒頭路」

記者楊伶雯／台北報導

根據勞委會最新資料顯示，9月份15-24歲失業率達13.95%，相當於100名青年中就有14位正在失業，1111人力銀行進行「102年新鮮人就業追蹤調查」，今年預計進入職場的社會新鮮人中，有3成的受訪者，畢業/退伍至今約半年，還未找到過任何正職工作。

根據1111人力銀行調查，今年預計進入職場的社會新鮮人中，有3成的受訪者，畢業/退伍至今約半年，還未找到過任何正職工作。另有3成雖曾找到工作，但因「不滿薪資福利」、「低成就感」、「不看好公司前景」等因素，已掛冠求去，更有1成甚至換了兩次以上的工作，呈現兩極化現象。

在工作選擇上，18.35%首選「工作地點」，其次為「薪資」17.43%以及「工作時間」15.83%。所學相關、興趣嗜好、職涯發展等卻落到4-6名，也可嗅到新鮮人放棄興趣與現實妥協的氛圍。

1111人力銀行公關總監李大華分析，今年整體就業市場較去年回溫，不但主計處公布的整體失業率較去年同期低，1111人力銀行資料庫每月的正職工作機會數，也較上年同期高出1-2成。

他說，但是新鮮人的就業現況卻逆勢下滑，不但今年6月畢業季1111資料庫中的新鮮人工作機會數未超過去年，主計處15-24歲的失業率更已連續15個月高於上年同期(年增率成呈正數)，顯示青年就業正面臨困境。

李大華建議，面對國內青年就業市場持續低迷，職場新兵切勿眼高手低，與其挑工作，追求錢多事少離家近，不如先求『有』、再求好，不是要新鮮人屈就隨便上工，而是慎選第一份工作，求職應重『三有』：「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，累積經驗培養專業，才能成為職場搶手貨。

1111人力銀行為了解今年社會新鮮人求職現況，特別設計問卷進行「新鮮人就業追蹤調查」，自11 月4日至11月18日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為520份。