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東元每年固定4月加薪 今年績優員工平均加薪2-3%

鉅亨網/鉅亨網記者尹慧中 台北 2013.11.20 00:00

東元集團總經理邱純枝今天以台灣宅配通董事長身分出席記者會。(鉅亨網記者尹慧中攝)

東元(1504-TW)集團總經理邱純枝今(20)日接受媒體訪問表示,該集團是以照顧員工、績效、市場水平等3方面綜合評估在每年固定4月加薪;而今年績優員工有的加更多,而平均是已加薪2-3%。

邱純枝今天以台灣宅配通(2642-TW)董事長身分出席記者會時做上述表示。

她說,儘管家用空調已是血流成河格局,但該集團策略區隔市場與差異化,且商用空調包含冰水機、系統的發展主軸穩定,總體集團業績維持穩定成長,而即將掛牌上市的台灣宅配通也將成為集團的新星,除了本業有好的成長機會,也希望通過上市、讓更多人了解該公司能夠提供的服務。

而回應外界提問加薪議題,她說,該集團是以照顧員工、績效、工作市場薪資水平水平等3方面綜合評估在每年固定4月加薪;而今年績優員工有的加更多,而平均約已加薪2-3%,基本上都是希望激勵員工士氣。

她也補充,在加薪作業流程上曾是元月,後來評估會計作業等固定在4月調薪,而且是「表現優異、每年都會調薪」。

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