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台達轉型有成 海英俊獲獎

中央商情網/ 2013.11.16 00:00
(中央社記者韓婷婷台北2013年11月16日電)台達電子(2308)董事長海英俊帶領台達集團朝節能減碳、自動化產品轉型,並積極發展自有品牌,希望在系統、B2B自有品牌的市佔率從15%提高至30%以上。

海英俊深耕人才培育與發展、致力於培養下一代專業經理人,帶領台達電成為企業永續典範,多年來已備受國際認同。

海英俊14日獲頒 CNBC第十二屆「亞洲商業領袖最佳人才管理獎」( Talent Management Award of AsiaBusiness Leaders Awards),此次自62位亞洲傑出的商業領袖中脫穎而出,繼2010年 CNBC 「亞洲最佳創新領袖獎」後再度獲得國際肯定,並成為第一位2次獲得CNBC亞洲商業領袖榮譽的台灣企業領袖。

台達經營方針正由以提供產品的 ODM為基礎,朝向提供客戶整體系統解決服務邁進,人才管理培育在轉型過程扮演關鍵角色。每年投入研發資源達總營收5%到6%。

海英俊1999年加入台達電子,於2004年擔任副董事長暨執行長,2012年6月接任董事長,除負責審視公司長期策略發展方向外,也積極強化公司治理及董事會運作機能、督導台達企業社會責任策略與執行。

在海英俊帶領下,台達電的營收成長4倍之多,已達59億美元,外資持股比率也超過7成。台達集團已成為全球能源管理解決方案的領導企業,2012年營收超過71億美元。

在企業社會責任方面,台達領先國內產業,二度獲選國家產業創新獎首獎,同時連續三年獲選為道瓊永續指數(DJSI)的世界指數。在品牌發展方面,連續2年入選台灣20大國際品牌。

CNBC 「亞洲最佳商業領袖」每年針對亞洲地區傑出的企業領袖進行評選,旨在表揚傑出企業的執行長,以其領導力、創新、智慧、知識和前瞻遠見,帶領企業提升商業價值進而帶動全球經濟繁榮。

今年頒發六大獎項,包括「亞洲最佳商業領袖獎」、「終身成就獎」、「亞洲最佳創新領袖獎」、「亞洲最佳人才管理獎」、「亞洲最佳企業社會責任公民獎」和「泰國最佳商業領袖獎」。

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