宏碁第3季大虧逾百億元，董事長王振堂5日向董事會請辭，以示負責。宏碁董事會同時啟動變革計劃，成立變革委員會，邀請創辦人施振榮擔任召集人、共同創辦人黃少華擔任執行秘書，擬定變革的願景、策略和執行方案，與管理團隊共同推動各項變革。
施振榮今天出席國藝會「布袋戲製作專案」發表會，對媒體詢問宏碁改造的計畫時表示，變革委員會已正式啟動「三造宏碁」，但變革轉型要看到具體的成效，要讓宏碁完全恢復原有的競爭優勢預計需要3年。
他說，推動變革需要將基礎先打好，委員會已與全體同仁展開溝通，希望慢慢看到公司與同仁新的改變，也希望大家能多給宏碁鼓勵，讓同仁推動變革轉型更有信心。
對於市場傳出宏碁現增案可望引進策略夥伴，施振榮說，所謂的策略夥伴並不是指單一的對象，是很廣泛的合作概念，宏碁還在討論未來新事業的具體發展策略，希望積極尋找能獲利且具一定規模的新事業，但目前尚未定案。
施振榮日前提及，希望未來的組織再度建立起「新宏碁文化」基因。對於基因的內涵，施振榮表示，所謂的組織文化，是長期由上而下、在組織內不斷溝通形成共識，並成為多數人日常工作及生活相似的言行。