教育部政務次長陳德華稍早表示，文化大學片面解除他的董事一職，太過莽撞。高教司司長黃雯玲表示，依據《私校法》第24條，無故缺席3次即可解職，但大學可制定內規規範「無故」定義，且需董事會通過才算數。但文化大學應沒有規範此事。就她的瞭解，胡志強每次皆有提早請假，只是事由都是「因故」，董事會有權制定規範，例如要求請假者清楚說明事由，但不應在未經決議的情況下片面解職。胡志強現在仍為董事，未來，胡志強有權以民事訴訟法捍衛自己的權益。實際上，文大曾以書信詢問教育部該如何處理這件事，教育部也說明第19條內有關自理之規定。
關於文大指控，胡志強害他們的校務評鑑太差一事，黃雯玲表示，在100學年度下半年，評鑑中有一項「校務自理」，結果為有條件通過，其中一項原因就是因董事會頻繁流會。但文大董事會有15人，5人以上未出席才算流會，只怪到胡志強頭上，不太妥當。
胡志強已擔任3屆董事，且從2013年初開始他的第3屆。曾說，他自己兼任四個董事，大可不當文化董事。黃雯玲表示，依規定一個人不可兼任超過2個的財團法人董事職務，但「當然董事」例外，因此胡志強的狀況，尚在合法範圍。
文化大學認為他現在已經不是董事，但教育部認為，胡志強的董事資格仍有效。如文化大學現在選出接替胡志強的新董事，教育部不會核准。教育部將扮演居中協調角色，避免因董事會內的狀況，導致學生權益受損。