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實習鍍金薪資高出11% 4成5後悔當初沒實習

卡優新聞網/張家嘯 2013.11.12 00:00

上班族善用實習機會,未來競爭力更佳。根據人力銀行調查,國內40.8%上班族曾有實習經驗,而參加實習的原因,以「學習社會經驗、了解職場文化」、「取得相關工作經驗」、「取得學分、學校要求」最多,且重要的是,有實習經驗的上班族,平均月薪高出無實習經驗者11%。

描述上班族透過實習機會,開啟日後成為大企業正式員工機會的熱門電影「實習大叔」,內容雖然詼諧,但也反映出「實習機會」在職場的重要性,以及對上班族職涯的影響力。

1111人力銀行表示,目前以「媒體出版」、「醫療、農牧、環境」、「教育、政府、團體」三大產業,從業者曾實習的比例最高,而最多上班族實習的職務,則包括有「管理幕僚或人事行政」、「影視傳媒或出版翻譯」等。

不過,由於實習的定義,多數以訓練為目的,企業協助提教育學子們「學校沒教」的實務,須負擔更多的人事訓練成本,因此提供的薪資條件實習自然不比正職。

此次1111人力銀行調查就發現,37.25%上班族透露,曾實習過完全沒薪水的工作,另62.75%有薪者折合時薪僅88元,以資訊科技時薪最高。至於為何「薪」情不好,卻還要實習?進一步瞭解,多數受訪者認為「可學習職場文化」、「可學習專業技能」、「可學習溝通能力」,甚至高達64.71%比例,因實習表現優異,獲得正式工作的機會。

1111人力銀行認為,台灣過去是實習的勞動市場,甚至像餐飲美容服務業、基層傳產工作,都會找建教合作,直接培養技術生,現在這種模式,還逐步擴大範圍至金融、媒體、科技等產業。

據統計,有實習經驗的上班族,薪資水準平均會比缺乏經驗的人,高出約11%,且若實習工作與未來工作能相結合,競爭力更加提高。因此,58.82%肯定實習對職涯的幫助,而4成5則後悔當初沒能參與實習。

1111人力銀分析,雖然上班族並非全數進入當初實習的工作領域,但多數都認為,實習經驗可以帶來正面幫助。無論是企業或政府舉辦的實習、營隊、競賽或選拔,年輕學子可把握各企業釋出的人才培育機會,提前接觸就業市場,取得相關經驗及成績。

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