台北市勞動力重建運用處日前公布民國102年7月未足額進用身心障礙者義務機構名單，部分企業不但每月未足額進用身障者，甚至長期未在期限內繳納未足額進用身心障礙者差額補助費，必須一再催繳，甚至移送行政執行後才繳清。
勞動局表示，依「身心障礙者保護法」，私人企業若員工數達67人，應進用1名身心障礙者；員工數達200人以上，進用的身心障礙者人數應達總員工人數的1%。不足額進用身心障礙者的事業機關，須繳交「不足額乘上基本工資」的金額，納入「身障就業基金」。
勞動局點名知名餐飲業貳樓餐廳、牛角日式炭火燒肉、以及隨意鳥地方義大利餐廳等。勞動力重建運用處表示，這些知名商家並非已停、歇業，卻無視每月催繳公函。依規定，逾期未繳納者需按日加徵0.2%滯納金，並移送行政執行，除了企業須多付一筆費用外，也耗費許多催繳的行政作業，間接浪費社會成本。
勞動局表示，對於企業而言，現在起儘速僱用足額的身障者，才是一勞永逸的作法。
根據勞動局資料，102年7月台北市達到進用標準的義務單位總計3765家，法定應進用人數1萬5160人，不足額單位共有757家。
勞動力重建運用處呼籲各義務單位應儘速依法進用身心障礙者，如先前均名列前10大未足額進用義務單位的麥當勞，已於今年6月起超額進用身障者。另外，台灣大哥大也大幅降低未足額進用的人數，從不足額17位降低至不足額1位，可見企業只要有心，都能依法達到進用的比例。