食安問題 台灣勞工陣線籲儘速建立「吹哨者保護條款」
NOWnews/
12 年前
記者胡健森／台北報導黑心食品問題連環爆，讓國人食不得安，心中既恐慌又無奈，台灣勞工陣線及台灣職業安全健康連線今（8）日呼籲，政府除了檢討食品安全治理制度，也應建立「公益揭弊者」（或稱內部告發、吹哨者）的保護措施，具體保障勞工勇於透過揭弊維護工作權，同時也保障廣大消費者及公眾的權益。
「勞陣」表示，員工對於所屬單位是否違法，最能了然於心，員工若能基於專業倫理與社會正義挺身舉發違法行為，對促進企業內部管理有積極正面的意義，但員工要出面檢舉，將得面對騷擾、懲處、調職、解雇甚至被公司提告等風險，也可能被污名化為「爪耙子」，在同行間被列為黑名單。
對此，「勞陣」、「職安連線」提出兩點訴求，其一是立即檢討目前國內散落於各勞動法規中揭弊條款落實之情形，並具體規劃保護揭弊者的行政和司法措施，讓揭弊者確實得到應有的保護，免於被公司報復的風險。其二是目前廉政署規劃的「揭弊者保護法」應將私人企業揭弊保護納入，杜絕國內日益嚴重的黑心違法文化。
勞陣、職安連線強調，面對政府各項治理能力的失靈，各業勞工應積極的組織工會，才有可能透過集體力量對抗這種惡質企業；此外，更應立即在國內勞動及公司治理等各該法規中建立「吹哨者保護條款」，保障勞工檢舉企業不法的行為，遏止這種殘害台灣社會的黑心文化。
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