第一財經日報報導，有媒體日前對中國大陸113家中央企業和上市子公司在職員工平均年薪進行整理，發現共287家大陸央企與上市子公司2012年在職員工平均年薪為人民幣11萬1357元，相較2011年平均薪資成長了8.2%，也是私人企業平均薪資的3.8倍。
這份調查指出，雖然大陸央企員工薪資的漲幅有減緩趨勢，但這些因官方給予特權壟斷市場的企業，平均薪資仍遠高於社會平均薪資。
分析認為，這代表大陸當局想推動改革的阻力相當強大。
大陸國務院之前曾發文要求調控國企和國有控股企業的員工薪資。
報導說，大陸各階層收入分配急待解決的突出問題包括國企招聘有不少潛規則，尤其是進入壟斷性國企，包括長官意志、人情因素常發揮「不正常作用」；國企內部也存在高階管理層和普通員工收入差距過大問題。