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建立「新宏碁文化」 施振榮:老驥伏櫪,提供轉型經驗

NOWnews/ 2013.11.06 00:00
記者楊伶雯/台北報導宏碁第3季稅後淨損131.2億元,單季每股淨損4.82元,董事長暨執行長王振堂請辭負責,董事會更成立變革委員會,擔任召集人的施振榮指出,「在退休之後,目前個人的生活重心已擴展到其他公益領域,以成為社會企業家為職志,但公司面臨重大變革,加上經營面臨一些難題,董事會要我幫忙,因此我義不容辭擔任召集人,老驥伏櫪,提供推動變革轉型的經驗」。

宏碁宣布,董事長暨執行長王振堂請辭負責,董事會決定其董事長職務至明年6月本任期屆滿,執行長人選經董事會遴選委員會多次面談後,決定由總經理翁建仁接任,明年1月1日生效;宏碁經營團隊已規劃出完整的重整計畫,董事會同時啟動變革規劃。

宏碁表示,董事會已成立變革委員會,邀請施振榮董事擔任召集人、宏碁共同創辦人黃少華擔任執行秘書,擬定變革的願景、策略、執行方案提經董事會核定,與管理團隊共同推動各項變革以增加股東價值。

施振榮指出,由WinTel主導的PC生態發展已近30年,由Apple主導的iPhone、iPad生態圈則在近年崛起,成功啟動另一波科技業的典範轉移,在網際網路與雲端科技發展日漸成熟下,Apple藉此結合APP開發者提供更符合消費者需求的新產品與新服務,成功打破WinTel壟斷的局面,並啟動產業一連串翻天覆地的大變革。

施振榮說,在此之後整個WinTel產業生態的發展年年萎縮,展望未來也不樂觀。過去宏碁推動世紀變革是在WinTel生態圈建立核心能力,包括研發產品與經營效率的世界級能力,但顯然面對大環境的劇變,加上產業生態典範的轉移,過去所建立的核心能力已不足以因應變局。

施振榮表示,過去近3年,宏碁的經營團隊十分努力,也一直希望能穩住公司的營運狀況,同時專注改善過去的經營缺失,因至今未能見到太大的成效,王振堂幾經考量決定負起責任並向董事會請辭董事長與執行長職務,董事會為確保宏碁重整與轉型的平順推動,決定責成王振堂擔任董事長至明年6月本任期屆滿,執行長人選決定由總經理翁建仁接任,明年1月1日生效。

施振榮說,宏碁董事會已成立變革委員會,「邀請我擔任召集人」,他強調,「董事會要我幫忙,因此我義不容辭擔任變革委員會的召集人,老驥伏櫪,提供推動變革轉型的經驗。我是基於個人的社會責任考量,以及為了宏碁公司的永續經營及傳承,因此才擔下這份責任」。

施振榮指出,變革是企業永續經營的常態,未來所扮演的角色,將以之前二度推動宏碁再造的經驗來提供意見,希望要讓未來的組織再度建立起「新宏碁文化」的基因,並且能一代一代傳承下去。

施振榮強調,雖然原有的PC產業生態發展空間成長有限,但對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務,在結構性調整後,宏碁將持續推出更具競爭力的產品,穩住既有的市場做為本業轉型以及其他具潛力新事業的發展基礎,持續擴大。

施振榮表示,變革的過程需要信心及大家的鼓勵,要特別請大家能多給宏碁一點時間與空間,讓經營團隊能專注推動變革。

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