人力過剩 2年訓練只能教出護理工人
護理產學策略聯盟上週簽訂合作協議，共同進行學校教育與醫院繼續教育課程、產學師資資源、實習就業輔導、人力媒合銀行等，解決人力短缺問題。北護校長謝楠楨並呼籲衛福部開放開辦「學士後護理系」，北護隨時都準備好，讓欲從事護理的學士經進修後即可報考護理師。
訊息曝光後即引發討論，有護理生、現任與卸任護理師成立「反對學士後護理系─唸兩年就可以考護理師」臉書粉絲頁，聲明中強調，護理人力早就超額供給，且護生受過四到七年的訓練，都經過長期經驗累積，他們憂心，僅二年訓練恐只會培養出護理工人，缺乏全科經驗學習。
聲明也指出，大多數臨床護理師都有熱忱與專業，但護病比、休假制度等護理環境都相當不友善，醫院也不願改善。
護理生強調，若隨時都有可替代的護理工人，恐讓醫院更不想花心思留人，「問題在於環境，而不是人員荒。」他們呼籲，應優先改善環境，協助護生提早適應職場與人員回流。