第二條　第49款1.事實發生日:102/11/052.公司名稱:宏碁股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.傳播媒體名稱:不適用6.報導內容:不適用7.發生緣由:無8.因應措施:無9.其他應敘明事項:本公司發佈新聞稿如下：宏碁公司5日宣佈，董事長暨執行長王振堂請辭，董事會決定其董事長職務至明年6月本任期屆滿，另執行長人選經董事會遴選委員會多次面談後，決定由總經理翁建仁接任，明年1月1日生效。同時宏碁經營團隊已規劃出完整的重整計畫，董事會並同時啟動變革規劃。王振堂表示，近年來，宏碁面臨諸多複雜且嚴苛的挑戰，他無法帶領公司重返榮景，心中感到遺憾與抱歉。面對宏碁連續幾年財務表現不佳，現在是他該負起責任的時刻。宏碁董事會表示，對於王振堂過去長期的貢獻與辛勞，致上誠摯的謝意。過去兩三年以來，由於產業與市場的環境丕變，宏碁經營得十分辛苦，王振堂請辭負責，董事會為確保宏碁重整與轉型的平順推動，決定責成王振堂做滿本屆任期。王振堂表示，這項大刀闊斧的重整計畫係由他與經營團隊一起規劃出來，感謝董事會的支援，同時總經理翁建仁願意接下執行長職務，承擔這份挑戰，他也感到甚獲鼓舞，並看到宏碁再起的希望。未來經營團隊也承諾做好重整工作，並配合董事會儘快啟動變革計畫。宏碁董事會已成立變革委員會，邀請施振榮董事擔任召集人、宏碁公司共同創辦人黃少華擔任執行秘書，擬定變革的願景、規則、執行方案提經董事會核定，與管理團隊共同推動各項變革以增加股東價值。另為進一步支援變革之新發展需要，亦於董事會通過辦理136,000,000股之現金增資（約占總股本之4.8％）。施振榮董事表示，他退休之後，個人的生活重心已擴展到公益領域，有另一階段的人生舞台。可是在王振堂請辭後，董事會要他幫忙，他基於個人社會責任的考量、以及宏碁的永續經營與傳承，因此同意承擔這份責任，在過渡期間協助經營團隊接棒、轉型。施振榮董事表示，對於既有的PC、平板電腦與智慧型手機等業務，在結構性調整之後，將持續推出更具競爭力的產品，穩住既有的市場，做為本業轉型以及其他具潛力新事業的發展基礎，並持續擴大。宏碁的人事業務重整計畫，包括人力的精簡、產品計畫的中止、模具材料及法律費用的預留，其一次性成本約1.5億美元，將反映在第四季財報中。宏碁預計將精簡全球人力7％，有助於降低未來的人事及相關費用，預計明年起每年的營運成本可降低1億美元。