針對大統長基公司被爆未依規定提撥舊制勞退準備金，引發立委關注舊制勞退準備金的提繳問題。
勞委會主委潘世偉30日接受國民黨立委王育敏質詢時坦言，舊制規定雇主應提撥勞工薪資的2%做為退休準備金的提撥比率確實過低。不過，潘世偉也強調，勞委會非常重視這件事情，因此正在研擬勞動基準法相關修法條文。
王育敏說：『(原音)你如果按照一個員工，一個老老實實的企業提撥最低下限的2%，最後員工25年時候，提撥出來的金額占他整個退休金比例可能還不到3成。(潘世偉：我們覺得太低了。)本席也覺得太低了，你至少應該跟現在新制。(潘世偉：我們正在研議勞基法的第56條，不過我們要研議到什麼程度，就是說至少到某個程度的保障是一定要有的，在那部分要修訂，我們正在擬定條文。)』
除了打算研議修法，立法院社福衛環委員會也通過國民黨立委蔡錦隆、王育敏等人的臨時提案，除了就大統長基個案，建請勞委會盡速從遭扣押的財產中，提撥補足舊制勞工退休準備金外，也請勞委會研議修正勞退準備金提撥比率與管理辦法。同時，也明定事業單位的退休準備金帳戶，應保留一定比例金額替屆退勞工預先準備，以保障舊制勞工權益。