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舊制勞退雇主提撥比率低 勞委會研擬修法

中央廣播電台/蕭照平 2013.10.30 00:00
勞委會主委潘世偉今天(30日)在立法院社福衛環委員會表示,舊制勞工退休金準備金規定雇主提撥比率確實過低,強調勞委會正研擬相關修法。此外,委員會也通過國民黨立委蔡錦隆、王育敏等人的臨時提案,建請勞委會從大統長基公司扣押財產中,優先補足舊制勞退金,並由勞委會研議修正勞工退休準備金提撥與管理辦法。

針對大統長基公司被爆未依規定提撥舊制勞退準備金,引發立委關注舊制勞退準備金的提繳問題。

勞委會主委潘世偉30日接受國民黨立委王育敏質詢時坦言,舊制規定雇主應提撥勞工薪資的2%做為退休準備金的提撥比率確實過低。不過,潘世偉也強調,勞委會非常重視這件事情,因此正在研擬勞動基準法相關修法條文。

王育敏說:『(原音)你如果按照一個員工,一個老老實實的企業提撥最低下限的2%,最後員工25年時候,提撥出來的金額占他整個退休金比例可能還不到3成。(潘世偉:我們覺得太低了。)本席也覺得太低了,你至少應該跟現在新制。(潘世偉:我們正在研議勞基法的第56條,不過我們要研議到什麼程度,就是說至少到某個程度的保障是一定要有的,在那部分要修訂,我們正在擬定條文。)』

除了打算研議修法,立法院社福衛環委員會也通過國民黨立委蔡錦隆、王育敏等人的臨時提案,除了就大統長基個案,建請勞委會盡速從遭扣押的財產中,提撥補足舊制勞工退休準備金外,也請勞委會研議修正勞退準備金提撥比率與管理辦法。同時,也明定事業單位的退休準備金帳戶,應保留一定比例金額替屆退勞工預先準備,以保障舊制勞工權益。

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