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信義:明年有加薪計畫幅度未定

中央商情網/ 2013.10.30 00:00
(中央社記者韋樞台北2013年10月30日電)部份大企業決定明年為員工加薪。信義房屋 (9940) 總經理薛健平表示,信義房屋明年有加薪計畫,但幅度未定。

薛健平今天下午參加「 2013 第 11 屆華人企業領袖遠見高峰會」後告訴媒體,很多企業寧可把錢放在研發、創新和購置新機器上,但卻吝於投資人才,事實上應該是要給社會新鮮人較好的薪資。

薛健平指出,信義房屋提供無任何房仲經驗的新鮮人前半年月薪新台幣 5 萬元到 6 萬元,若有意想換工作的新鮮人,可以慎重考慮。信義房屋每年 4 月都有薪資調整計畫,目前幅度未定,主要考量整體就業市場、物價波動、員工個人績效等因素。

部份企業認為,為員工加薪會降低企業競爭力。薛健平不贊同這種看法,他說,企業的精神就是創造競爭力,若認為加薪就降低了企業競爭力,這個企業根本就沒有企業精神;企業應該去思考為客戶提供更好服務,為員工提供更優渥薪資,為企業帶來更強競爭力的三贏結果。

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