回到頂端
|||
熱門: 共機 台布斷交 跳蛙公車

請領勞保給付 先試算保權益

中央社/ 2013.10.29 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北29日電)勞保局今天說,勞保老年給付一次請領或年金給付,年資和平均投保薪資有不同計算規定,請領前應先試算以保障權益。

報載今年9月有名勞工勞保年資有22年,卻只能領到8.3個月的老年給付。查這名被保險人56歲多才首次參加勞保,保到79歲退休時,勞保有22年多,因他選擇一次請領老年給付。依規定60歲後的勞保年資,最多只能計算5年核給,因此該被保險人是以8年多的勞保年資計算給付月數,所以領到8.3個月老年給付。

行政院勞工委員會勞工保險局說明,依勞工保險條例規定,選擇一次請領老年給付者,平均投保薪資,是按退保當月起前3年的月投保薪資平均計算。60歲以前的勞保年資30年以上,最高核給45個月老年給付,逾60歲以後的勞保年資,最多再計算5年,合併所有年資最高核給50個月為限。

但選擇請領老年年金給付者,平均投保薪資,是按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算,勞保年資則無計算上限,是計算到退保當日止。

勞保局提醒,因老年給付經核付後不得變更,所以被保險人申請老年給付前,務必先試算老年一次給付及年金金額,考量何者較符合自身需求,再提出申請,以維護自身權益。

被保險人可透過下列方式試算老年給付金額:在勞保局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw/default.aspx)輸入預估的勞保年資及平均月投保薪資試算。本人攜帶身分證明文件,親自到勞保局各地辦事處臨櫃試算。本人檢附身分證影本,以書面方式寄到勞保局索取試算資料。

社群留言