他並說，金仁寶集團近兩年鼓勵員工加碼催生882個小孩。
聚焦外勞、人才及勞保年金等議題，中華民國全國工業總會今天邀請行政院勞工委員會副主任委員郭芳煜率相關主管，在福華飯店與工總會員座談。
工總會員共提出18個提案，其中10案與放寬外勞上限有關，顯見缺工問題嚴峻。
許勝雄表示，很多新興國家正急起直追，包括台灣最大競爭對手韓國也極力和各國簽署自由貿易協定（FTA），全世界都在往前走，以台灣目前的條件，根本沒有能力及條件「互相拉扯」，站在原地不走。
部份會員表示，國內少子化嚴重，造成企業缺工問題，要求勞委會放寬外勞上限及加班時間規定。
許勝雄說，少子化問題不僅是國安問題，更是國家永續發展的生存問題，政府應要嚴肅面對。
他憂心指出，現在只要碰到跨部會的問題都很難，台灣雖不可能像日本成立少子化部正視問題，也至少要有一個政務委員負責。
許勝雄說，為了鼓勵員工生育，金仁寶集團發放員工每胎補助獎金至新台幣6.6萬元，第1年生了357個，第2年則生525個，除政府原先的生育補助，集團已加碼發放逾5000萬元。