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許勝雄:企業有利潤就該加薪

中央廣播電台/劉靜瑀 2013.10.25 00:00
行政院長江宜樺上周呼籲,企業獲利就該加薪,全國工總理事長許勝雄今天(25日)參加工商團體活動時表示認同。他指出,企業賺錢後就該提升員工生活條件。不過,許勝雄認為,應該把基本工資制度和勞保最低投保薪資等社會福利政策脫鉤,否則企業界會對基本工資調整有疑慮,讓調幅和調薪速度,受到影響。

全國工總和勞委會進行座談,對於外界關切的加薪議題,全國工總理事長許勝雄指出,企業獲利之後,確實應該改善員工生活條件,像他自家企業每年調薪幅度3%,根本不用擔心所謂的加薪問題。

許勝雄:『(原音)我想,企業賺到錢之後,要有很大部分作為提升改善員工生活跟條件和能力,只要企業有利潤,對員工做一些調整或者提升、改善,這是好事,應該大家要努力去做。』

許勝雄表示,他並不認同基本工資制度,因為每家公司經營、獲利和發展狀況,不盡相同,不該用統一標準看待,更不能把基本工資和社會福利政策掛勾,因為一旦基本工資調整時,就會讓企業界產生疑慮。許勝雄:『(原音)有一些屬於社會福利政策的部分,其實不宜跟基本工資去掛勾,因為掛勾在一起,就會讓基本工資調整時,因為企業界有更多顧慮,使得調整幅度速度受到影響,應該適度把薪資跟社會福利之間要做一些改變。』

另外,許勝雄也指出,社會上普遍出現「所學難以致用」,這也讓產業界面臨人才短缺的問題,如果這種情況沒有改變,學非所長的求職者,很難和產業發展及國家經濟政策發展連結。

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