根據英國「金融時報」（FT）報導，富士康這家代工生產iPad與PlayStation遊戲機的公司表示，在2012年公司有員工共計120萬，平均而言其中有2.7%為實習生，相當3萬2400人。這個比例在截至10月止為期一年時間已滑降至不到1.3%，與此同時，富士康的總人力仍維持不變。
勞工維權人士與部分富士康產品的消費者近來敦促富士康這家全球營收最高的電子業者，更加嚴謹地的監控生產線實習生的工作情形。
富士康在二週前坦承，座落於中國大陸北部的一座廠房違反政策，讓實習生超時工作並輪值夜班。
富士康將實習生人數減少，歸因於「公司就生產系統與製程所做的調整，此一調整讓實習生缺額減少」。
製造商表示，學生進入公司實習能夠學習經驗，在畢業後有可能直接進入公司上班。但有學生抱怨後，雇用實習生的作法就遭受各界批評。
部分實習生抱怨，為取得實習證書，有時會被迫在生產線長時間工作，而這些工作與所學卻沒有太大關聯。（譯者：中央社趙蔚蘭）