今年亞洲MAKE獎得主為（依企業英文名稱字母順序排列）：-- 寶山鋼鐵股份有限公司(Baoshan Iron & Steel Co., Ltd.)（中國）-- 中國招商證券有限公司(China Merchants Securities Co., Ltd.)（中國）--香港警務處(Hong Kong Police Force)（中國香港特別行政區）-- 印孚瑟斯技術有限公司(Infosys Limited)（印度）-- 韓國水資源公社(Korea Water Resources Corporation)（韓國）-- 拉森特博洛公司(Larsen & Toubro Hydrocarbon IC)（印度）-- 印尼國家石油公司Pertamina（印尼）-- 浦項製鐵公司(POSCO)（韓國）-- 三星電子(Samsung Electronics)（韓國）-- 三星資料系統有限公司(Samsung SDS)（韓國）-- 新加坡武裝部隊(Singapore Armed Forces)（新加坡）-- 塔塔諮詢服務公司(Tata Consultancy Services)（印度）-- 香港中華煤氣有限公司(The Hong Kong & China Gas Co., Ltd.)（中國香港特別行政區）-- 豐田汽車(Toyota)（日本）-- 豐田阿斯特拉汽車公司(Toyota Astra Motor)（印尼）-- 聯合利華印尼公司(UnileverIndonesia) 印尼）-- 聯合拖拉機公司(United Tractors)（印尼）-- 維布絡有限公司(Wipro Limited)（印度）-- 伍茲貝格集團公司(Woods Bagot)（澳洲）-- 沃利帕森斯集團(WorleyParsons)（澳洲）
2013年亞洲MAKE獎在第十四屆世界知識論壇特別獎頒獎典禮上頒發。豐田汽車獲選為該獎總冠軍。
獎項得主由來自亞洲《財星》雜誌500大企業的高階主管和知識管理或智慧型資本領域專家組成的評審團選出。評審團依據MAKE架構內的8個關鍵知識效能指標(Knowledge Performance Dimensions)對組織進行評分，這些指標均為競爭優勢和智慧型資本成長的顯著驅動力。
-- 創造知識驅動型企業文化-- 透過資深管理階層的領導培養知識型員工-- 創新-- 企業智慧型資本最大化-- 營造協作性的企業知識分享環境-- 建立學習型組織-- 根據顧客或其他利害關係人的知識來傳遞價值--將企業知識轉化為股東或利害關係人價值
成功管理企業知識可以帶來龐大效益。2013年亞洲「最卓越知識型企業」得主的平均收入報酬率(ROR)為9.1%，是《財星》雜誌500大企業收入報酬率中值的2.8倍多。平均資產收益率(ROA)為6.5%，是《財星》雜誌500大企業資產收益率中值的3.1倍。
2013亞洲MAKE名人堂：亞洲MAKE名人堂由12家組織組成，這些組織在過去五年的年度研究評比中均進入決賽：尤里卡富比世公司、印孚瑟斯、韓國水資源公社、拉森特博洛公司、浦項製鐵公司、三星SDS、新加坡武裝部隊、塔塔諮詢服務、塔塔鋼鐵、豐田汽車、聯合拖拉機公司和維布絡有限公司。
關於Teleos：Teleos是一家獨立的知識管理與智慧型資本研究公司，負責管理「最卓越知識型企業(MAKE)」計畫。KNOW Network是一家全球性的網路社區組織，致力於透過網路與最佳實務知識分享來獲得卓越業績。
MAKE研究計畫包括每年一度的全球性MAKE研究——衡量世界一流知識型組織的國際標準——和針對美洲、亞洲和歐洲的地區性MAKE研究，以及針對巴西、香港、中國大陸、印度、印尼、伊朗和俄羅斯的國家性MAKE研究。
聯絡方式：Teleos Rory Chase 44-1584-878576電子郵件：[email protected]網站：http://www.knowledgebusiness.com