僱主意外責任保險　分散企業主風險

金管會提醒企業主，可適時投保僱主意外責任保險，以移轉可能面臨受僱人在工作場所發生意外事故致依法應負的賠償責任的風險。

金管會說明，僱主意外責任險主要為員工在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，依法應由僱主負責賠償而受賠償請求時，保險公司對僱主負賠償責任。

所謂員工是指在一定或不定的期限內，接受僱主給付的薪津工資而服勞務，同時並年滿15歲的人。另外，實際上保單條款均會約定企業主的自負額，因此於投保時應詳細閱讀保單條款之約定內容，以維護自身權益。

金管會提醒，僱主意外責任保險的不負賠償責任，雇主應該要了解，並且詳細閱讀保單條款，以保障自身權益。包含受僱人疾病或因疾病死亡；受僱人故意或非法行為導致體傷或死亡；因受酒類或藥劑影響的體傷或死亡。

承包人或轉包人及該承包人或轉包人的受僱人體傷或死亡，除非保險契約另有約定者，否則不在僱主意外責任險保障範圍內；僱主依勞動基準法規定的賠償責任，也不在此限。