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經部研議鼓勵加薪 張家祝:企業應拿出部分利潤回饋員工

NOWnews/ 2013.10.17 00:00
記者曹逸雯/台北報導

經濟部長張家祝17日表示,經濟部研究發現,台灣其實還是有很多企業獲利不錯,不能因為成本提高,就不調薪,應該拿出一部分利潤回饋員工,增加員工的生產力、向心力,經濟部正在研議鼓勵企業加薪的一些誘因,包括各種獎助、補助措施,租稅獎勵也是其中之一,將在提出完整規畫後,送到行政院進行跨部會研議。

行政院長江宜樺16日參觀台達電子時,高度肯定台達電員工薪資與分紅占年度總營收的13%,優於電子產業7.5%的平均水準,可以說是幸福企業的典範,讓公司的員工都能有感,像這樣「政府挺企業、企業挺員工」的作法,可以形成一種良性循環,未來並希望能夠複製、擴散到其他企業,也指示經濟部研議鼓勵企業加薪。

張家祝表示,經濟部一直在研議,但經濟部可以做的只有一部分,誘因可能不夠強烈,要鼓勵、促進企業加薪,還是涉及其他部會,例如財稅、租稅方面,要有更強有力的誘因,企業才會積極。

張家祝指出,經濟部有做一些分析,發現即使經濟不好,台灣還是有不少企業獲利很高,他並向企業喊話,既然獲利高,就應該回饋給員工,不能因為成本提高,拿工時減少、勞保費雇主提撥費用增加等間接成本為理由,「這是一回事!」所以勞工不會有直接的感受。

張家祝向企業呼籲,應該拿出一部分利潤回饋給員工,雇主應該有一個觀念,員工如果得到更多、更好的激勵,會增加員工的生產力、向心力,對企業獲利是會有幫助的,不能說只考量人力的成本,讓員工一直覺得薪資非常低,也造成社會一些不滿的聲音。

張家祝也指出,經濟部也參考日、韓對企業如何回饋員工的做法,發現很多都是租稅方面的,例如可以抵減某一部分的營業所得,他表示,如果可以有一些直接的誘因,會更有利,很多部會都可以朝這個方向思考,如何把政策誘因和員工加薪加以結合,經濟部也會在有完整規畫後,送行政院進行跨部會的討論。

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