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攬人才 江揆:研議公銀增待遇

中央社/ 2013.10.17 00:00
(中央社記者謝佳珍台北17日電)行政院長江宜樺今天表示,公股銀行人事鬆綁及待遇提升,有助延攬優秀人才,提高公股銀行的營運績效,請財政部積極研議。

行政院發言人鄭麗文轉述,金融監督管理委員會上午在行政院會報告「協助我國銀行積極布局亞洲,拓展市場規模」時,央行總裁彭淮南提及公營銀行薪資待遇偏低,難以留住人才;財政部長張盛和也說,若在公營銀行服務年薪新台幣200萬元,到公股銀行則可達數百萬元,但到民營銀行年薪高達上千萬元。

金管會主委曾銘宗在行政院會後記者會表示,彭淮南在院會提及,公營銀行例如台灣銀行、土地銀行等,待遇與已民營化銀行及一般銀行有差距。他贊成彭淮南的想法,應給公營銀行經營階層適度的薪水,但也要賦予一定的經營責任,做不好就離開,藉此吸引更好的人才進入公股或公營銀行服務。

有關外界長期以來對國營銀行績效的質疑,江宜樺表示,國營銀行負有政策性任務與其他重要功能,因此其資產報酬率及營運績效應有正確的解讀方式。

針對會中提及公股銀行的人事鬆綁及待遇提升,江宜樺指出,此舉有助延攬優秀人才,提高公股銀行的營運績效,儘管外界對於公股銀行高階主管曾有「肥貓」的批評,應該做的事仍要進行,請財政部積極研議,並主動對外說明,勿因外界批評,使該做的事裹足不前。

江宜樺說,希望其他財經部會人員在面對外界質疑相關改革時,也能採取相同立場,為政府應做的事勇於辯護。

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