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提升薪資 立委籲政府先拚經濟

(中央社記者黃巧雯台北17日電)中國國民黨籍立委孫大千今天表示,若要企業加薪,應先改善經濟環境,若經濟好、出口佳,企業自然會加薪,並呼籲政府開放更多外企來台,透過供需關係改變,改善薪資問題。

立法院財政、經濟委員會聯席會處理有關中央政府易淹水地區水患治理計畫第3期特別預算解凍案,由經濟部次長杜紫軍報告並備詢。

孫大千質詢時提及,台灣現在過度強調保護主義,讓企業在沒有威脅的情況下,缺乏投入研發經費升級的動力,他認為政府若要透過編列研發預算或規勸的方式鼓勵企業加薪,不如用開放的壓力逼企業不得不升級。

孫大千指出,媒體報導經濟部正研議,未來企業申請研發補助時,必須在研發效果浮現時,提撥一定比率回饋給員工,他批評這種方式是緣木求魚。

他建議政府,適度開放更多外國企業到台灣,當企業都要獵才時,人才薪資自然就會提升。

對於立委的建議,經濟部次長杜紫軍表達認同,他強調台灣必須走向開放,整個客觀情勢已不容許台灣走保護主義,政府只是希望當企業面臨陣痛時,能協助企業轉型升級。

不過孫大千認為,政府在鼓勵企業調薪時,應注意到目前關鍵不在於薪資,而是需先改善經濟環境,當經濟好、出口績效佳,產業賺到錢,員工待遇就會變好,政府不是要拚薪資、就業,而是拚經濟。

杜紫軍會後受訪時指出,基本上企業有其自主權,過去政府採行「政府挺企業,企業挺勞工」政策,並調降營所稅的原因,就是希望當企業獲利時,能進一步反映在勞工薪資。

他說,行政院長江宜樺昨天參訪台達電,肯定台達電將年度總營收13%分配給員工,與一般企業相比還高,顯示台達電更願意與員工分享企業營運成果。

他認為,台灣許多企業應該都有獲利,但獲利時可能還需考量要分給股東、投入後續投資或給員工分紅加薪等問題。

杜紫軍指出,行政院長的意思只是希望讓外界瞭解好企業的作法,希望有更多企業朝這個方向推動。

他也認同,鼓勵企業加薪,不是用強迫手段就可以,市場機制是其中一種方式,但當員工對企業價值增加時,企業也會願意提升員工薪資。

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