行政院勞工委員會啟動通報機制，通函各地方勞政主管機關，通報事業單位實施勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪休假）的廠家，每月1日及16日彙整公布。
勞委會指出，上一期35家事業單位中，已有5家停止實施無薪休假，恢復正常工作，但另有6家新增通報事業單位。這一期地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商放無薪休假，共有36家1683人實施，廠數與上一期相較增加1家，人數增56人，但與去年同期相較，廠家和人數都有減少。
勞委會提醒，無薪休假不是法律用語，雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及勞委會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書範例與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。
事業單位如果有任何違法情事，勞工可就近向各縣市勞工局或社會局處或勞委會專線（0800-085151）申訴。